11月25日，集團團委調研二組到公司調研“團支部對標定級”工作，公司黨委書記、副董事長張曉峰出席會議。

本次調研首次進行基層團支部書記述職匯報，26位團支部書記利用PPT形式，以團支部主題團日活動、信息化管理、青年突擊隊作用發揮等為主要內容，總結一年工作，展現工作亮點，進一步加強支部間交流學習，發掘了標桿團支部。公司團委向調研組匯報了公司年輕干部選拔和培養工作，指出公司2012年至今結合發展戰略、人才結構、年齡優化等優化選拔制度，從施工管理、技術創新、成本控制、黨政工團等板塊進行選拔，精細每個崗位的后備人才。

調研組查看了公司團委和基層團支部臺賬，詳細了解了團支部工作情況，對團支書提出的問題進行了解答，對公司團委用冊規范制度、青字號建設、青年推優評優給予了肯定。并對團建規范化提出具體要求：一是加強團建規范化管理、落實三會兩制一課內容；二是正確使用團內標識；三是引領基層團組織開展主題團日活動。

張曉峰針對團青工作提出三點要求：一是團干部需堅決維護黨的領導，堅定理想信念；二是充分發揮青年激情活力，做勇于面對困難、迎難而上的新時代青年；三是作為團干部需教育引領青年，積極融入公司文化、適應崗位。

黨委工作部部長、董事會秘書何君為團支部書記提出建議：一是加強語言提煉總結的能力；二是融入項目一線，組織特色主題團日活動；三是從凝聚青年、走進青年、關懷青年出發，組織青年座談會。

調研組提要求

團支書匯報工作

團支書交流工作

(責任編輯：張磊）