12月18日，公司紀委組織基層黨支部書記、工會主席共約30余人開展集體廉政談話，正式啟動2021年度關鍵崗位廉政談話活動。公司黨委書記、副董事長蔣璽，工會主席冷蕊作為分管領導參加，公司紀委書記喬虎軍主持會議。

蔣璽結合集團內部近期的典型案例特點，分析了公司目前黨風廉政建設工作面臨的形勢，指出黨的十九大以來，從嚴治黨工作形勢越發嚴峻，領導干部違紀違規違法的代價較高、影響較大、后果嚴重，不僅會給個人和家庭帶來嚴重后果，對其所在單位也會造成一定的影響。要求各黨支部書記要嚴格履行好支部黨風廉政建設第一責任，注重加強自身建設，提升黨性修養，深刻汲取集團和公司通報的典型案例教訓，嚴肅對照檢查，主動查找不足，積極改進提升。同時，作為黨支部黨風廉政建設工作的第一責任人，黨支部書記要加強對本支部干部職工的教育監督管理，增強擔當意識，提升政治敏感度，及時對存在的苗頭性、傾向性問題采取應對措施，把工作做到位、落到實處，謹防違紀違規違法行為發生。

冷蕊表示，工會是職工聯系公司的重要紐帶，各單位工會主席在做好職工服務工作的同時，要做好在工會經費使用、慰問物資采購等方面的廉潔風險防控工作，要嚴格按照省總工會規定，合理合規開展職工慰問活動，嚴把工會經費使用報銷關，同時，要提升對自身的要求，正確處理好與物資供應單位的關系，落實好分管范圍內的工作。

公司紀委對2021年問題線索處置過程中發現的黨支部黨風廉政建設工作中存在的典型問題進行了簡要通報，從5個方面提出了要求。

一是要牢牢把握好基層黨組織的職責定位。《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀黨規對黨的基層組織的基本任務、工作職責都有明確的規定。作為國有企業基層黨支部，要保證監督黨和國家方針政策的貫徹執行，圍繞企業生產經營開展工作，參與企業重大問題的決策、服務、改革和發展，凝聚職工群眾、建設企業文化、創造一流業績。

二是要正確履行好黨支部書記的工作職責。《黨支部工作條例》、《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》中對黨支部書記履行全面從嚴治黨的職責進行了明確規定，各黨支部書記要嚴格對標對表，強化工作落實，從嚴從實落實全面從嚴治黨責任，履行好全面從嚴治黨第一責任人責任。

三是要準確把握國有企業黨建工作會精神。堅持黨的領導、加強黨的建設是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是國有企業的獨特優勢。要全面加強黨的領導，去除黨的領導、黨的建設“四化”，做到“四個堅持”。把黨員日常教育管理的基礎性工作抓起來，讓黨支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

四是要以高質量黨建工作引領企業高質量發展。要把黨建優勢轉化為企業高質量發展的制勝優勢，把政治優勢轉化為發展優勢，把組織優勢轉化為執行優勢，制度優勢轉化為治理優勢，密切聯系群眾的優勢轉化為動力優勢。

五是要正確認識嚴管與厚愛的關系。嚴管就是厚愛，監督就是保護。公司黨委紀委對領導干部的監督是為領導干部做政治保健，送政治福利，體現的是關心與愛護，領導干部要不畏懼監督、不逃避監督，自覺接受監督才能身有所正、行有所止，從而防微杜漸、行穩致遠。對紀委的約談、函詢、提醒，要本著“有則改之，無則加勉”的態度，經常把思想、工作和生活等各方面置于黨組織、群眾、媒體等監督之下，充分借監督之力達到咬耳扯袖、改進不足、促進工作的實效，養成自覺接受監督的習慣。

根據2021年問題線索處置和日常監督檢查情況，結合黨支部書記、工會主席崗位特點，公司紀檢監察部從任職回避、“三重一大”制度落實、生產經營管理、干部職工監管、作風建設及疫情防控等方面梳理了黨支部存在的黨風廉政建設問題并進行了通報，對即將來臨的2022年元旦春節進行了廉潔提醒，督促落實黨風廉政建設“一崗雙責”，強化黨支部管黨治黨監管職能。

會議最后組織開展了黨風廉政建設應知應會測試，以考促學，不斷豐富黨務干部的黨紀黨規知識儲備，提高黨建工作能力，強化廉潔從業意識。

本次廉政談話是公司紀委開展年度關鍵崗位領導干部分級分類廉政談話工作的一部分，后續將陸續開展主任經濟師、物資管理、直管部經理、年輕骨干培養對象等系統的廉政談話，旨在強化對“一把手”、關鍵崗位領導干部的教育監督管理，督促“一崗雙責”落實，不斷提升公司黨風廉政建設工作實效。

（責任編輯：李保慶）