11月25日上午，第三直管項目部黨支部組織二線管理人員學習了公司企業文化管理制度。之后，車行天下項目部、五華區人民醫院項目部等也分別組織了宣貫學習。

會上，直管部書記汪家順帶領大家交流了個人對公司企業文化的理解，發現每個人對公司企業文化的認識都比較片面，或者更多是對崗位職責的認知，對公司企業文化的內涵理解不深。隨后，汪家順帶著大家認真解讀了《云南建投第五建設有限公司企業文化管理制度》，并表示踐行管理制度要靠每一位員工“從我做起，從小事做起”，要求大家平時要多加強對企業文化的學習；各個項目經理認真傳達到項目一線，以增加員工對公司企業文化的認知程度，了解公司發展方向，理解公司企業精神文化建設，以實際行動踐行好公司企業文化。

汪家順強調，企業文化是公司的重要組成要素，更是員工認識企業、企業熏陶指引員工工作的一座雙向橋梁，是企業生生不息的源泉。每位員工要學會自覺地學習、理解、認同企業文化，并在工作中認真踐行企業文化管理制度，才能在工作崗位上取得優異績效，實現個人價值。

會后，各科室人員、項目部管理人員紛紛表示，公司的企業文化在潛移默化中影響著自己，公司強大的企業文化精神也在無形中給了自己日常工作的巨大動力，今后會加強對公司企業文化的了解認知，助力“匠心筑您滿意”的企業使命擔當，弘揚建投五建文化精神。

第三直管項目部 董海芬/攝影報道