3月28日，公司工會召開第一屆委員會第二次全委暨工會主席述職會，回顧總結2020年工作情況，安排部署2021年工作任務。公司黨委書記、副董事長蔣璽，公司工會主席冷蕊出席會議。

會議傳達學習了省總第十二屆八次全會精神、省總工會女工委六屆三次全會精神，同時對26家基層工會主席進行了2020年度基層工會主席述職匯報以及2020年度工會系列活動表彰通報。

蔣璽對新的一年工會工作提出了五點要求：一是要求各基層工會胸懷大局，提高站位，維護合法權益的同時也要監督直管部合法用工；二是要加強政治理論學習以及相關的法律、法規、民法典的學習，號召全體干部職工每天進行半小時“讀書會”活動，通過加大宣傳力度，利用公司網站、微信公眾號等平臺，真正把工會宣傳陣地建成讓職工滿意、讓職工舒心、讓職工發展的主陣地；三是工作創新要有新思路，掌握年輕人動向，關心老年人，促進基層工會作用的發揮；四是建立健全工會組織，增強基層工會組織創造活力，做強做優基層工會工作，擴大基層工會覆蓋面，不斷夯實工會基礎；五是要提高工會干部綜合素質，加強工會工作創新，不斷增添工會工作新活力，把工會工作提高到新水平。

冷蕊表示，要履行工會職責，抓好工作落實，一是要增強工會工作的時代責任和使命擔當，提升工會干部的綜合能力，用新思路、新辦法、新途徑發揮工會的橋梁和紐帶作用；二是要用心投入工會工作，切合職工利益，考慮職工需要，保障創新工作有序推進，尋找工作亮點；三是要對2021年工作進行提前規劃，結合集團、公司兩級職代會精神，公司工會重點工作任務，合理安排好全年工作。

會議進行了“兩委”委員增替補工作，2020年度工會會員評家民主測評，審議并通過了《公司工會職工職業技能競賽管理辦法》《公司工會勞動競賽工作經費管理辦法》《公司工會財務管理辦法》《公司工會經費收支管理辦法》《公司工會困難職工幫扶及送溫暖資金使用管理辦法》5份制度草案。

（責任編輯：陳超源）