炎炎夏日送清涼，絲絲關愛入心田。8月10日，公司工會主席冷蕊帶隊深入永金高速新平（戛灑）至元江（紅光）段一分部、彌勒至玉溪高速公路勘察試驗段象山段項目開展2022年“夏日送清涼 喜迎二十大”慰問活動。

冷蕊深入項目施工現場，察看了工程建設進度，認真聽取了項目負責人就項目整體建設、生產進度、安全、質量、成本管控等推進情況的簡要匯報，同步開展了安全生產和“樹形象”專項檢查，深排各項安全隱患，深入做好防風險、保安全、護穩定、促生產工作，并對項目推進工作進行指導。

彌玉項目調研慰問

慰問現場，冷蕊為大家發放了清涼套裝、毛巾套裝等降溫避暑的慰問品，同時向高溫下堅守崗位的一線職工和產業工人表示深深的敬意和由衷的感謝，充分贊揚了職工們朝氣蓬勃、斗志昂揚的精神面貌以及在日常工作中愛崗敬業、奉獻擔當的吃苦精神，并殷切叮囑他們在高溫期間工作時既要做好本職工作，更要注意保護身體，科學合理做好個人的防暑降溫。

永金項目調研慰問

冷蕊親切慰問項目員工，并與大家親切座談，特別叮囑項目員工在工作中要注意防暑降溫，在辛勤工作的同時也要兼顧自己的身體，鼓勵大家克服高溫困難，嚴格落實各項安全生產措施，保質保量地完成高溫期間各項工作。同時，對項目部提出以下四點要求。一是要深入貫徹落實集團安全生產警示教育視頻會議精神，始終強化安全生產“紅線”意識和“底線”思維，始終把安全生產擺在更加突出的位置，把安全工作做得更細更充分，把安全責任壓得更實更具體，真正做到警鐘長鳴、常抓不懈。二是要深刻認識到“推行工程建設領域農民工實名制管理制度是保障農民工勞動報酬權益的重要舉措”的重要意義，項目部要嚴格執行、強化落實，加大檢查、考核和宣傳力度，多措并舉不斷夯實農民工實名制管理基礎，高標準、高質量扎實推動農民工實名制管理工作。三是項目部要始終遵循“效益至尊”、“現場就是市場”等管理理念，注重項目工程形象建設，確保“平安工地”考核順利達標，同時要加強項目管理團隊建設，提升項目綜合管控能力，著力鍛造一支向心力、凝聚力、戰斗力強的管理隊伍。四是項目部全體員工要練就“打鐵還需自身硬”的硬功夫，提升“自主學習取證”的軟實力，在勤學苦練中強化解決實際問題的思考能力，增強干事創業的過硬本領。要堅定信心決心，主動擔當作為，勇于擔當進取，勠力同心、攻堅克難，以堅強意志和必勝之姿，為公司實現內涵式高質量發展接續發力、奮勇搏擊。

一份份清涼，一聲聲問候，傳遞了公司工會的深情關懷，猶如一股清泉流淌在大家的心田。員工們備受鼓舞和感動，對公司的關心關愛表示感謝，紛紛表示在做好防暑和防疫工作的前提下，會堅守崗位、認真履職，保持良好的精神面貌和工作斗志，以更加昂揚的斗志和激情投入到工作中來，全力以赴完成好各項工作任務。

（責任編輯：李保慶）