6月9日下午，公司黨委、紀委組織召開黨風廉政建設工作約談會。對2020年以來問題線索較多、違紀違規情況頻發，存在違反中央八項規定精神和社會治安管理規定行為的黨支部開展黨風廉政建設工作約談，15個基層單位的公司分管領導，黨支部書記、直管部經理及紀檢委員共計46人參會。

會上，紀檢監察部通報了2020年以來各黨支部的信訪件及違紀違規問題情況，逐個對各黨支部在案件辦理工作中反映出來的典型問題進行反饋，通過直面問題揭短亮丑，督促各黨支部加強黨風廉政建設工作，持續提升干部職工黨紀法規意識。

公司黨委書記、副董事長蔣璽指出，各黨支部要落實好“一崗雙責”，認真對紀檢監察部通報的問題進行分析、反思，正確認識違反社會治安管理規定行為的嚴重程度，充分發揮黨支部教育監督管理作用，常打預防針，鋪設高壓線，強化2022年紀檢工作重點落實，對照通報的案例情況，把自己擺進去。強化以案為鑒，以案促改，強化警醒意識，把紀律挺在前面，戒除僥幸心理，認真配合公司紀委做好后續反饋整改工作，不斷提升公司綜合管理水平。

公司黨委委員、副總經理（主持工作）付雋蒼及15個基層單位的分管領導結合通報的典型問題，就黨支部如何加強監管、強化“兩個責任”落實、正確處理好黨建與生產工作關系、正確認識違紀違法可能造成的嚴重后果、持續加強紀律法規知識學習、提升廉潔從業意識等方面提出了具體的工作要求。

公司紀委書記喬虎軍強調，案件通報的情況既反映出公司在材料、經濟等基礎管理工作上存在漏洞，同時也反映出公司部分關鍵崗位人員規矩意識淡薄，黨支部監管功能缺失，廉潔教育學習和廉潔提醒落實不到位等問題。針對這些問題，各黨支部要提高政治認識，扎實推進工作落實，聚焦項目經理、材料科長等關鍵崗位人員，做好廉潔從業教育。重視職工群眾反映強烈問題的處理，避免小問題演變為大問題，壓實工作責任，強化履職盡責，嚴格按照公司紀委印發的《紀委關于開展“以案為鑒”“以案促改”警示教育活動的方案》，落實好警示教育工作，持續強化廉潔從業觀念。

各黨支部書記逐一進行了表態，表示在今后的工作中堅持廉潔自律、以身作則，強化“一崗雙責”落實，不斷提升學習教育工作實效，持續提升干部職工廉潔從業意識。

本次約談會是公司黨委、紀委2022年開展“以案為鑒”“以案促改”警示教育系列工作的第二次活動，旨在通過揭短亮丑，直面問題，督促壓實“兩個責任”落實，進一步加固“不敢腐、不能腐、不想腐”防線，推進公司黨風廉政建設工作，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

（責任編輯：李保慶）